حقوق معلمان در ژاپن

حقوق معلمان در ژاپن

در طی بیش از یک قرن، رهبران و دولت‌مردان ژاپنی به آموزش و پرورش به‌عنوان عنصر اساسی در توسعه ملی توجه داشته‌اند. در سال ۱۸۸۵، آری نوری موری، معمار مدرنیزاسیون ژاپن، نوشت که ژاپن باید از رتبه سوم به دوم و سپس به رتبه نخست جهانی دست یابد و رهبری کل کشورهای جهان را به عهده گیرد. وی تأکید کرد که بهترین راه برای رسیدن به این هدف والا، تمرکز انرژی ملی برای ایجاد پایه‌ای مستحکم در نظام آموزشی کشور است.

آموزش و پرورش و تربیت معلم در ژاپن از حساس‌ترین و مهم‌ترین عناصر نظام تعلیم و تربیت محسوب می‌شود. موفقیت یا عدم موفقیت در ایجاد تحول در نظام‌های آموزشی، به توانمندی‌ها و قابلیت‌های حرفه‌ای معلمان بستگی دارد. به همین دلیل، ژاپنی‌ها معتقدند که شایستگی هر نظام آموزشی به اندازه شایستگی معلمان آن نظام است. لذا توجه به تربیت معلم با توجه به چالش‌های جدید امری ضروری است.

انتظارات از افرادی که می‌خواهند وارد حرفه معلمی شوند بسیار بالاست. از معلمان ژاپنی انتظار می‌رود که در ارتباط با دانش‌آموزان خود احساس مسئولیت کنند. احراز شغل معلمی در ژاپن بسیار دشوار است و تنها کسانی می‌توانند به این جایگاه مهم اجتماعی دست یابند که در آزمون‌های کتبی و مصاحبه‌ها پذیرفته شوند. برای مثال، در سال ۱۹۹۳ تعداد ۱۱۲،۷۷۱ نفر در آزمون و مصاحبه وزارت آموزش و پرورش، علوم و فرهنگ شرکت کردند، ولی فقط ۲۲،۸۲۱ نفر (حدود بیست درصد) با موفقیت از این مراحل گذشتند و استخدام شدند.

ساعات کاری معلمان در ژاپن ۴۴ ساعت در هفته است که علاوه بر تدریس شامل همکاری با مدیر، شرکت در جلسات گروهی معلمان، راهنمایی دانش‌آموزان، جلسات مشترک با والدین، تهیه طرح درس و بررسی تکالیف دانش‌آموزان می‌شود. حضور رسمی روزانه معلمان در مدرسه از ساعت ۸ صبح تا ۴:۳۰ بعد از ظهر است، اما معمولاً بیش از ساعات رسمی در مدرسه می‌مانند.

حقوق و تسهیلات رفاهی معلمان در ژاپن

حقوق و تسهیلات رفاهی معلمان در ژاپن نشانه‌ای از نقش مهم و جایگاه بالای آنان در این کشور است. حقوق معلمان بر اساس تحصیلات و سابقه خدمت پرداخت می‌شود و معلمان به چهار دسته تقسیم می‌شوند: معلمان کودکستان، مدارس ابتدایی و دوره اول دبیرستان؛ معلمان دوره دوم دبیرستان؛ معلمان مدارس عالی فنی؛ و استادان دانشگاه‌ها و مدارس عالی. حقوق معلمان هر سال تجدیدنظر می‌شود و متناسب با افزایش قیمت‌ها افزایش می‌یابد. آنان علاوه بر حقوق ماهیانه، از کمک‌های غیرنقدی، هزینه مسکن و رفت و آمد نیز بهره‌مندند. مهم‌ترین مزایای شغلی معلمان، پاداش‌هایی است که به صورت نقدی هر سه ماه یک‌بار به آنان داده می‌شود و میانگین سالانه آن معادل پنج برابر حقوق ماهیانه است. علاوه بر این، معلمانی که خدمت شایسته‌ای انجام دهند، حقوق و ترفیع مناسب دریافت می‌کنند. به‌عبارتی دیگر حقوق سالانه معلمان در ژاپن معادل 49,355 دلار است.