طبقه شغلی فرهنگیان چیست؟

تفاوت رتبه شغلی و طبقه شغلی فرهنگیان

در پاسخ به سوال «رتبه شغلی فرهنگیان چیست»، لازم به ذکر است که فرهنگیان علاوه بر طبقه شغلی، دارای رتبه شغلی نیز هستند که به عنوان معیاری برای ارزش‌گذاری آنان در نظر گرفته می‌شود. در ادامه به توضیح این موضوع پرداخته می‌شود.

تفاوت بین رتبه شغلی و طبقه شغلی فرهنگیان بر اساس معیارهای تعیین‌شده توسط سازمان آموزش و پرورش مشخص می‌شود. طبقه شغلی فرهنگیان به مدرک تحصیلی، سنوات شغلی و امتیازات کسب‌شده مرتبط است، در حالی که رتبه شغلی به تجربه لازم برای فرهنگیان تا هر سطح تحصیلی اشاره دارد. به طور کلی، رتبه شغلی معلمان شامل پنج دسته است:

1. آموزشیار معلم
2. مربی معلم
3. استادیار معلم
4. دانشیار معلم
5. استاد معلم

این رتبه‌بندی‌ها به صورت کارگزینی ثبت می‌شوند و بر اساس القاب مختلف تعیین می‌گردند. برای مثال، رتبه یک به آموزشیار معلم، رتبه دو به مربی معلم و به همین ترتیب ادامه دارد.

رتبه صفر یا «بدون رتبه» به پرسنل با کمتر از دو سال سابقه یا افرادی که هنوز رتبه‌بندی نشده‌اند، تعلق می‌گیرد. رتبه یک به دانشجومعلمان پس از پایان تحصیل داده می‌شود و رتبه دو پس از چهار سال ارتقا می‌یابد. برای استخدامی‌های ماده 28 و سایر افراد، هر شش سال یک‌بار امکان ارتقا وجود دارد. همچنین در مناطق محروم، مدت زمان ارتقا برای فرهنگیان کمتر خواهد بود.

یکی از ابهامات فرهنگیان، عدم آشنایی با جدول و نحوه محاسبه طبقه شغلی فرهنگیان است که در ادامه به تشریح این موارد پرداخته خواهد شد.