فصل های مهم روانشناسی تربیتی در آزمون استخدامی

🎓 فصل‌های مهم روان‌شناسی تربیتی در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش

براساس کتاب دکتر علی‌اکبر سیف (منبع اصلی آزمون عمومی فرهنگیان)

چرا روان‌شناسی تربیتی مهم است؟

روان‌شناسی تربیتی، علمی است که به کاربرد مفاهیم روان‌شناسی در آموزش و یادگیری می‌پردازد. این درس در دفترچه عمومی آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش قرار دارد و سال‌هاست که یکی از منابع پرتکرار برای طرح سؤال است. اصلی‌ترین منبع آزمون، کتاب معروف و معتبر «روان‌شناسی تربیتی» دکتر علی‌اکبر سیف می‌باشد.

📌 اگر به‌دنبال قبولی در آزمون استخدامی هستید، شناخت دقیق از فصل‌های مهم این کتاب و مطالعه هدفمند آن بر اساس بودجه‌بندی سال‌های گذشته ضروری است.

📝 تحلیل کامل فصل‌های مهم روان‌شناسی تربیتی بر اساس کتاب دکتر سیف

۱. فصل ۵ و ۶ | نظریه‌های یادگیری رفتاری (Behaviorism)

کلید مفاهیم: شرطی‌سازی کلاسیک (پاولف)، شرطی‌سازی کنش‌گر (اسکینر)، تقویت مثبت و منفی، خاموشی، تنبیه

🔸 چرا مهم است؟
هر سال ۲ الی ۳ سؤال مستقیم از مفاهیم شرطی‌سازی و یادگیری رفتاری طرح می‌شود. داوطلب باید کاربرد این مفاهیم در تدریس را بداند.

🔹 مثال آزمونی: اگر دانش‌آموزی به دلیل دریافت ستاره تشویقی تلاش کند، از چه نوع یادگیری استفاده شده؟

۲. فصل ۷، ۸ و ۹ | یادگیری شناختی و ساخت‌گرایی (Cognitive & Constructivist Learning)

کلید مفاهیم: پیاژه، ویگوتسکی، یادگیری اکتشافی (برونر)، یادگیری مشاهده‌ای (بندورا)، منطقه مجاور رشد، طرح‌واره‌ها

🔸 چرا مهم است؟
نظریه‌های شناختی و ساخت‌گرا در آموزش نوین بسیار پرکاربرد هستند و تقریباً ۴ سؤال از آن‌ها مطرح می‌شود.

🔹 مثال آزمونی: نقش معلم در یادگیری اکتشافی چیست؟ (راهنما، تسهیل‌گر، فعال‌کننده پیش‌سازمان‌دهنده)

برای شرکت در مسابقه کتابخوانی حقوق اداری مسئولیت مدنی دولت و کارکنان آن بر روی لینک کلیک بفرمایید

۳. فصل ۱۲ | انگیزش در یادگیری (Motivation)

کلید مفاهیم: انگیزش درونی و بیرونی، نظریه‌های انگیزش (مازلو، مک‌کللند، اتکینسون)، هدف‌گذاری، پاداش، خودکارآمدی

🔸 چرا مهم است؟
یکی از پرتکرارترین فصل‌ها در آزمون است؛ مخصوصاً سؤال در مورد «نقش انگیزش در موفقیت تحصیلی» یا «نظریه مازلو».

🔹 مثال آزمونی: اگر دانش‌آموزی فقط به‌خاطر علاقه مطالعه می‌کند، چه نوع انگیزشی دارد؟

۴. فصل ۳ و ۴ | رشد روانی، شناختی، اجتماعی و اخلاقی

کلید مفاهیم: مراحل رشد پیاژه، مراحل رشد اریکسون، رشد اخلاقی کلبرگ، دلبستگی بالبی

🔸 چرا مهم است؟
سؤال از تطابق مرحله رشد با رفتار دانش‌آموزان، همواره در آزمون آمده است. تأکید بر سن و مرحله رشد کلید موفقیت است.

🔹 مثال آزمونی: در سن دبستان، دانش‌آموز در کدام مرحله رشد شناختی پیاژه قرار دارد؟ (عملیات عینی)

۵. فصل ۱۰ و ۱۱ | یادگیری، حافظه و پردازش اطلاعات

کلید مفاهیم: حافظه حسی، کوتاه‌مدت، بلندمدت، رمزگردانی، بازیابی، فراموشی، راهبردهای یادگیری

🔸 چرا مهم است؟
در آزمون‌های اخیر سؤالاتی درباره‌ی نوع حافظه یا عوامل مؤثر بر بازیابی اطلاعات مطرح شده است.

🔹 مثال آزمونی: اگر دانش‌آموزی برای به‌خاطر سپردن مطلبی آن را چند بار مرور کند، از چه نوع رمزگردانی استفاده کرده؟

۶. فصل‌های ۱۴ تا ۱۶ | ارزشیابی پیشرفت تحصیلی

کلید مفاهیم: ارزشیابی تکوینی و پایانی، آزمون‌های استاندارد، روایی و پایایی، نمره‌گذاری، منحنی نرمال

🔸 چرا مهم است؟
ارزشیابی ابزار کار معلم است. تسلط بر مفاهیم آن برای پاسخ به ۲ تا ۳ سؤال مستقیم حیاتی است.

🔹 مثال آزمونی: آزمونی که در پایان فصل برای نمره دادن گرفته می‌شود، چه نوع ارزشیابی است؟ (تجمعی)

🧾 منابع مکمل در کنار کتاب دکتر سیف

✅ نتیجه‌گیری

کتاب روان‌شناسی تربیتی دکتر سیف، جامع‌ترین منبع برای آزمون استخدامی فرهنگیان در حوزه روان‌شناسی تربیتی است. فصل‌هایی مانند یادگیری، انگیزش، رشد، حافظه و ارزشیابی جزو پرسؤال‌ترین بخش‌ها هستند. مطالعه‌ی هدفمند این فصول با درک مفهومی، بهترین مسیر برای موفقیت در این درس است.

“استخدام پلاس” با سابقه تخصصی در حوزه آموزش و آمادگی آزمون استخدامی، خدمات متنوعی را به متقاضیان ارائه می‌دهد.

📞 برای دریافت برنامه‌ریزی، با استخدام پلاس در ارتباط باشید.

❓ سوالات متداول

۱. مهم‌ترین فصل‌های کتاب دکتر سیف برای آزمون چیست؟

یادگیری، انگیزش، رشد، حافظه، ارزشیابی.

۲. آیا خواندن کل کتاب ضروری است؟

خیر؛ تمرکز بر فصول پرتکرار آزمون کافی است.

۳. چند سؤال از روان‌شناسی تربیتی در آزمون می‌آید؟

بین ۸ تا ۱۲ سؤال در دفترچه عمومی.

مطالعه بیشتر

منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس 1404

کامل‌ترین لیست منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴

بهترین منابع و کتاب‌ها برای پیشرفت معلمان