سوالات گزینش آموزش و پرورش
سوالات مربوط به گزینش آموزش و پرورش در چندین بخش تقسیم شده است، از جمله بخشهای عمومی، اختصاصی، روانشناسی، عقیدتی سیاسی و احکام. این تقسیمبندی به کاندیداها کمک میکند تا برای مصاحبه به طور موثر آماده شوند، با استفاده از منابع مختلف دینی، سیاسی یا تخصصی و بازبینی سوالات و پاسخهای سالهای گذشته. هر بخش در مصاحبه امتیازات مستقلی دارد و مجموع امتیازات میتواند تا حداکثر 600 نقطه برسد.
مصاحبه شغلی یکی از مراحل مهم ارزیابی در آموزش و پرورش است و کاندیداها باید به سوالات متنوع گزینش سازمان پاسخ صحیح بدهند. اغلب افراد نگران این هستند که سوالات در چه زمینهای مطرح میشوند و چگونه میتوانند بهترین پاسخ را ارائه دهند. بازبینی موضوعات مطرح شده در سالهای گذشته و دانلود سوالات با پاسخ به کاندیداها کمک میکند تا علاوه بر آشنایی کامل با حوزه سوالات، اطلاعاتی در مورد پاسخهای صحیح بدست آورند.
سوالات گزینش آموزش و پرورش شامل بخشهای عمومی، اختصاصی، روانشناسی، عقیدتی سیاسی و احکام است. در این مقاله، تمام این بخشها مورد بررسی قرار گرفته و نمونه سوالاتی با پاسخ ارائه شده است. کاندیداها میتوانند با مطالعه این مقاله به لینک دانلود سوالات با پاسخ دست یابند و مسائل مطرح شده در دورههای قبلی را بررسی کنند. در پایان مقاله، توضیحاتی در مورد امتیازات سوالات گزینش ارائه شده است.
سوالات عمومی گزینش آموزش و پرورش
سوالات مصاحبه شغلی در گزینش آموزش و پرورش در چندین بخش مطرح میشوند و داوطلبان باید به صورت حضوری به این سوالات پاسخ دهند. داشتن آگاهی اولیه از سوالات مصاحبه و دسترسی به پاسخهای آنها که در بخشهای عمومی، اختصاصی، روانشناسی، عقیدتی سیاسی و احکام تقسیم شدهاند، میتواند بسیار مفید باشد و از ایجاد اضطراب جلوگیری کند.
افراد باید در نظر داشته باشند که گاهی اوقات سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش به صورت کلی تر دستهبندی شده و به بخشهای عمومی، اختصاصی و تخصصی تقسیم میشوند. در این حالت، سوالات فردی، روانشناسی، سیاسی و احکام زیر مجموعه بخش عمومی خواهند بود. اما برای بررسی بهتر و کاملتر، بهتر است سوالات را به پنج دسته مجزا تقسیم کرده و منابع مرتبط با هر یک را مطالعه کنید.
در مورد سوالات عمومی گزینش آموزش و پرورش باید گفت که این سوالات معمولاً جواب معینی ندارند و جواب صحیح آنها بر اساس شرایط فردی متغیر است. به عنوان مثال، ممکن است یکی از سوالات این باشد که تعداد اعضای خانواده شما چند نفر است و فرد باید اطلاعات صحیح و درستی را ارائه دهد. در ادامه، لیستی از نمونه سوالاتی که در دورههای گذشته مطرح شدهاند، آورده شده است.
نمونه سوالات عمومی گزینش آموزش و پرورش:
- خود را معرفی کنید.
- نام و نام خانوادگی شما چیست؟
- چرا به شغل معلمی علاقه دارید؟
- چه اهدافی دارید؟
- چقدر انتقاد پذیر هستید؟
- آزمون استخدامی شما در کجا برگزار شد؟
پاسخگویی به سوالات عمومی گزینش آموزش و پرورش نیاز به مطالعه منابع خاصی ندارد و داوطلبان فقط باید با اعتماد به نفس کافی و به صورت دوستانه به سوالات پاسخ دهند
سوالات اختصاصی گزینش آموزش و پرورش
گزینش آموزش و پرورش برای کسانی که علاقه به تدریس، دبیری یا مربیگری برای افراد معلول دارند، سوالات ویژهای را طرح میکند. این سوالات ممکن است بسته به رشته تحصیلی فرد متغیر باشند. به عنوان مثال، ممکن است از داوطلبان خواسته شود که یک موضوع خاص را تدریس کنند که این موضوع بر اساس رشته تحصیلی انتخاب میشود. برای راحتی متقاضیان، لیستی از نمونه سوالات در زیر آورده شده است:
نمونه سوالات ویژه گزینش آموزش و پرورش:
- اختلالات یادگیری چیست؟
- چه روشی را برای مدیریت یک کلاس در نظر دارید؟
- جدیدترین روش تدریس در رشته شما چیست؟
- رشته تحصیلی خود را تعریف کنید.
- یکی از مباحث مربوط به رشته خود را تدریس کنید.
- در روز اول مدرسه چه مواردی را با دانش آموزان مطرح می کنید؟
باید توجه داشت که برخی از سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در حوزه تخصصی فقط برای افرادی که در رشتههای شغلی خاص علاقهمند هستند، مطرح میشود. به عنوان مثال، سوال “اختلالات یادگیری چیست؟” فقط از متقاضیان آموزگاری پرسیده میشود و از داوطلبان دبیری این سوال پرسیده نمیشود.
متقاضیان باید قبل از حضور در جلسه مصاحبه، یک یا دو موضوع از رشته خود را برای تدریس آماده کنند تا دچار اضطراب و سردرگمی نشوند. همچنین، داوطلبان باید در حین تدریس با کارشناسان تعامل برقرار کنند و به ایجاد انگیزه توجه کنند. لینک دانلود لیستی از موارد مطرح شده در بخش ویژه گزینش در زیر آمده است. امکان دارد برخی از سوالات گزینش آموزش و پرورش در بخش ویژه، تا حدودی جنبه روانشناسی نیز داشته باشند. به عنوان مثال، ممکن است از داوطلب پرسشهایی مانند “چگونه میتوان با دو توپ، چهل دانشآموز را سرگرم کرد؟” پرسیده شود. برای پاسخ دادن به موارد در بخش ویژه، بهتر است افراد یک مطالعه کلی در حوزه رشته تحصیلی خود داشته باشند و بر مباحث اصلی مسلط باشند. به عنوان مثال، متقاضی تدریس در هنرستان برای رشته کامپیوتر باید با زبانهای برنامهنویسی مناسب برای دانشآموزان آشنا باشد.
دانلود با پاسخ به سوالات گزینش آموزش و پرورش به متقاضیان کمک میکند تا با ذهنی آماده و با آرامش خاطر در جلسه مصاحبه حاضر شوند، اما باید اعلام کنیم که پاسخ به سوالات تخصصی بر اساس رشته تحصیلی افراد متغیر است. به عنوان مثال، روشهای جدید تدریس در هر حوزه متفاوت است و افراد باید پاسخهای مرتبط با رشته خود را ارائه دهند.
سوالات روانشناسی گزینش آموزش و پرورش
قبل از ارائه لینک دانلود پاسخهای سوالات گزینش آموزش و پرورش، باید توضیح داد که سوالات به گروههای مختلفی تقسیم شدهاند و یکی از این گروهها شامل سوالات روانشناسی است. در طول مصاحبه، کارشناسان سوالات روانشناسی گزینش آموزش و پرورش را مطرح میکنند که بر اساس تجربیات داوطلبان سالهای گذشته، برخی از این سوالات به عنوان نمونه در زیر آورده شدهاند:
نمونه سوالات روانشناسی گزینش آموزش و پرورش:
- نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
- اگر کسی در کلاس شما را مسخره کند چه واکنشی نشان میدهید؟
- چگونه نظم کلاس و دانشآموزان را کنترل میکنید؟
- ویژگیهای یک معلم خوب چیست؟
- اگر دانشآموزی مداوم با تاخیر در کلاس حاضر شود چه واکنشی نشان میدهید؟
- برای کنترل عصبانیت خود چه کار میکنید؟
- چه اتفاقی در کلاس میتواند شما را به شدت ناراحت کند؟
- اگر دانشآموزی در کلاس بخوابد چه کار میکنید؟
- چگونه میتوان دانشآموزان بیشفعال را کنترل کرد؟
سوالات روانشناسی گزینش آموزش و پرورش جواب معینی ندارند و متقاضیان باید بر اساس شرایط بهترین پاسخ را ارائه دهند. با توجه به رشته شغلی انتخاب شده، ممکن است سوالات متفاوتی از داوطلبان پرسیده شود. به عنوان مثال، آموزگاران استثنایی ممکن است نیاز به پاسخگویی به سوالاتی در خصوص روش برخورد با دانشآموزان دارای اختلالات مختلف داشته باشند.
در حین پاسخگویی به سوالات روانشناسی گزینش آموزش و پرورش، داوطلبان باید اعتماد به نفس داشته باشند و نباید بیش از حد رسمی صحبت کنند. همچنین داشتن لحنی دوستانه و صمیمی نشاندهنده مهارت فرد در برقراری ارتباط دوستانه با دانشآموزان است. متقاضیان باید بدانند که تنها پاسخگویی صحیح در یک بخش منجر به قبولی نمیشود و هر گروه از سوالات امتیازی جداگانه دارد.
پاسخگویی به سوالات گزینش آموزش و پرورش باید صادقانه باشد، اما باید به گونهای باشد که رضایت کارشناسان را جلب کند. به عنوان مثال، در پاسخ به سوال “نقطه ضعف شما چیست؟”، افراد باید جوابی را ارائه دهند که نقطه ضعف آنها به صورت مثبت نشان داده شود و در برخی موارد خاص میتواند مفید باشد. به عنوان مثال، مدارا کردن بیش از حد یک ضعف است، اما برای کار با دانشآموزان میتواند مفید باشد.
برای مطالعه بیشتر: مدارک لازم برای مصاحبه آموزش و پرورش