کانال ایتا استخدام پلاس جهت دریافت تخفیف و آخرین اخبار و ارتباط با ادمین جهت حل مشکلات

عضو کانال ایتا شوید
استخدام پلاس
0
0
4.89
(114 امتیازات)

دومین دوره مسابقات کتابخوانی استخدام پلاس کتاب روانشناسی تربیتی

دسته بندی ها: مسابقه
لیست علاقه‌مندی‌ها اشتراک گذاری
اشتراک گذاری محصول
لینک صفحه
در رسانه های اجتماعی به اشتراک بگذارید

درباره دوره

فرم گزارش مشکل

ارسال گزارش در خصوص شرکت در مسابقه هرگونه مشکل خود را از طریق این فرم به ما اطلاع دهید در سریع ترین زمان ممکن نتیجه به اطلاع شما خواهد رسید.

نام(ضروری)
حداکثر اندازه فایل: 30 MB.
در صورتی که در بارگزاری عکس پرسنلی خود دچار مشکل شدید عکس پرسنلی خود را از این قسمت ارسال کنید تا در اسرع وقت کارشناسان تصویر شما را تنظیم نمایند.
در صورت نیاز در کدام پیام رسان نتیجه به شما گزارش شود؟
با توجه به اینکه ممکن است نیاز به ارسال فایل و یا توضیحات دیگری باشد کدام پیام رسان برای شما راحت تر است؟
در صورت داشتن ای دی در پیام رسان انتخاب شده ای دی ان را برای ارتباط راحت تر در اختیار ما قرار دهید.

قبل از شروع مسابقه از طریق این لینک عکس پرسنلی خود را اپلود و نام نمایشی خود را تنظیم کنید و بر روی دکمه بروزرسانی پروفایل کلیک کنید.

کتاب و کتابخوانی همواره یکی از مهم ترین و ارزشمندترین فعالیت هایی است که به طور مکرر توسط بزرگان دینی تاکید شده است.
هیچ جامعه ای توسعه یافته نخواهد شد مگر بتوان نیروی انسانی و بازوان آینده ای مفید و مثمرثمر تربیت کرد. بدین منظور استخدام پلاس به دنبال آن است تا با برگزاری دوره ها، وبینار ها، پویش ها و مسابقات متعدد سعی در گسترش فرهنگ کتاب و کتابخوانی نماید و در این راستا تحقیقات بسیاری در زمینه انتخاب منبع صحیح توسط این مرکز صورت گرفته است.
در دومین دوره مسابقات کتاب و کتابخوانی بر آن شدیم تا کتاب روانشناسی تربیتی که یکی از کتاب های منبع و معتبر در حوزه تربیت است را به عنوان منبع مسابقه معرفی کنیم تا علاوه بر تشویق افراد به گسترش فرهنگ کتاب و کتابخوانی به مباحث تربیتی که از پایه های توسعه یک کشور است نیز کمک نماییم.
در این راستا در دوره دوم مسابقات کتابخوانی برای علاقه مندان 20 سوال چهارگزینه ای از این کتاب تهیه شده، سوالات به گونه ای طراحی شده که خواننده نیازمند ان است که حتما کتاب را مطالعه نموده تا بتواند پاسخ های صحیح را بدست آورد. در صورتی که هر یک از شرکت کنندگان بتوانند از میان بیست پرسش مطرح شده به 18 پرسش پاسخ صحیح ارسال کنند، تقدیر نامه آنلاین به پاس همت ایشان برای مطالعه این اثر ارزشمند به ایشان تقدیم خواهد شد که میتوانند نسخه الکترونیک ان را از سایت دانلود کنند و همواره این نسخه از سامانه استعلام گواهی استخدام پلاس قابل استعلام و پیگیری می باشد. لازم به ذکر است در پایان خردادماه به قید قرعه برای 3 شرکت کننده تندیس ویژه صادر شده و یه آدرس آن ها ارسال خواهد شد.

به پاس حمایت از ناشر و نویسنده لطفا نسخه چاپی کتاب را از فروشگاه های معتبر سراسر کشور تهیه و مطالعه فرمائید.

نمایش بیشتر

چه چیزی یاد خواهید گرفت؟

  • کتاب روانشناسی تربیتی نوشته ی علی اکبر سیف می باشد که توسط نشر پیام نور منتشر شده است.
  • روانشناسی تربیتی یا روانشناسی پرورشی شاخه ای از علم روانشناسی است که یافته های این علم را در خدمت معلمان قرار می دهد. روانشناسی، علم مطالعه اعمال و اندیشه های افراد است؛ روانشناسی تربیتی علم مطالعه اعمال و اندیشه های افراد در ارتباط با مسائل آموزش و پرورش است. روانشناسی تربیتی بیش از هر چیز دیگر معلمان را با ماهیت یادگیری دانش آموزان آشنا می کند و روش ها و فنون موثر هدایت یادگیری، یعنی آموزش، را در اختیار آنان می گذارد. دلیل تاکید زیاد روانشناسی تربیتی بر یادگیری و آموزش این است که این دو جریان هسته اصلی فعالیت های معلمان و مدارس را تشکیل می دهند.
  • فهرست مطالب:
  • مراحل فعالیت های آموزشی معرفی الگوی عمومی آموزشی
  • تهیه و تدوین هدف های آموزشی
  • طبقه بندی هدف های آموزشی
  • رفتار ورودی و سنجش آغازین
  • تعریف انواع یادگیری
  • یادگیری از راه شرطی شدن
  • یادگیری شناختی
  • حافظه و فراموشی
  • یادگیری مفاهیم و اصول
  • حل مساله و آفرینندگی
  • روش های کلی آموزش
  • آموزش برای یادگیری در حد تسلط
  • آموزش به کمک روش های تغییر رفتار
  • ارزشیابی و سنجش عملکرد

محتوای دوره

دومین دوره مسابقات کتابخوانی استخدام پلاس

  • سوالات دومین مسابقه بزرگ کتابخوانی استخدام پلاس کتاب روانشناسی تربیتی

رتبه بندی و نظرات دانشجویان

4.9
جمع 5 امتیاز
5
107 رتبه بندی
4
4 رتبه بندی
3
1 رتبه بندی
2
2 رتبه بندی
1
0 رتبه بندی
کا
3 ماه قبل
عالی
9
3 ماه قبل
عالییییییی
خوب
د
3 ماه قبل
عالی
یا
3 ماه قبل
خوب بود

درخواست مشاوره رایگان

مشاوره

در صورت نیاز به مشاوره می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در ارتباط باشید.