مرخصی استحقاقی فرهنگیان
بررسی جامع مرخصی استحقاقی تابستانی مدیران، معاونان و کادر خدمات مدارس در آموزش و پرورش
با آغاز فصل تابستان و اتمام سال تحصیلی، موضوع مرخصی استحقاقی تابستانی کادر اجرایی مدارس از اهمیت ویژه‌ای برخوردار می‌شود. مرخصی‌های تابستانی فرصتی برای بازیابی انرژی و برنامه‌ریزی برای سال تحصیلی آینده هستند، اما برخلاف تصورات رایج، این نوع مرخصی‌ها مشروط به رعایت دستورالعمل‌های دقیق اداری و قانونی است. در این مقاله، به بررسی ضوابط، فرایند اداری، نکات اجرایی و حقوقی مرخصی استحقاقی تابستانی مدیران، معاونان و کارکنان خدمات مدارس می‌پردازیم.
تعریف مرخصی استحقاقی تابستانی برای کادر اجرایی مدارس
مرخصی استحقاقی تابستانی در آموزش و پرورش، یکی از انواع مرخصی‌های رسمی ویژه مدیران، معاونان، سرایداران و کارکنان خدماتی مدارس است که مطابق با قوانین و آیین‌نامه‌های اداری، تنها در بازه زمانی مشخصی قابل استفاده بوده و شرایط خاصی دارد.
برای دریافت گواهی تدریس به همکار بهار 1403 بر روی لینک کلیک بفرمایید.
ویژگی‌های کلیدی مرخصی تابستانی:
- مدت‌زمان: صرفاً ۳۰ روز کاری
- زمان مجاز استفاده: تنها در ماه‌های تیر و مرداد
- عدم قابلیت ذخیره‌سازی: در صورت عدم استفاده، هیچ‌گونه حق یا مزایایی برای فرد ایجاد نخواهد شد
- الزام حضور در ماه‌های خرداد و شهریور: کلیه کادر اجرایی (مدیر، معاون، خدمات) باید در این دو ماه به‌صورت کامل در مدرسه حضور داشته باشند
فرایند اداری اخذ مرخصی برای گروه‌های مختلف
✅ ۱. فرایند مرخصی مدیران مدارس:
مدیران مدارس جهت استفاده از مرخصی، موظف به طی مراحل زیر هستند:
- ارائه درخواست کتبی رسمی
- تعیین جانشین مناسب برای مدیریت مدرسه
- اخذ تأیید از معاونت آموزشی یا پرورشی اداره آموزش و پرورش مربوطه
- ارسال مدارک به امور اداری جهت صدور حکم مرخصی
نکته: انتخاب جانشین مدیر باید به‌گونه‌ای باشد که خللی در مدیریت مدرسه و نظارت بر امور اداری یا پشتیبانی ایجاد نکند.
✅ ۲. فرایند مرخصی معاونان مدارس:
معاونین مدارس نیز باید مطابق مراحل زیر اقدام نمایند:
- ارائه درخواست کتبی مرخصی
- موافقت رسمی مدیر مدرسه با مرخصی
- تأیید نهایی معاونت اداره مربوطه (آموزشی یا پرورشی)
- ارسال پرونده به امور اداری برای صدور حکم
در صورت عدم تأیید از سوی مدیر یا اداره، مرخصی فاقد اعتبار خواهد بود.
✅ ۳. فرایند مرخصی کادر خدمات و سرایداران:
کارکنان خدماتی، به‌ویژه سرایداران، برای استفاده از مرخصی ملزم به طی فرایند پیچیده‌تری هستند:
- درخواست کتبی مرخصی
- موافقت مدیر مدرسه
- تعیین جانشین مشخص برای زمان غیبت (ویژه سرایداران)
- تأیید کارشناسی پشتیبانی و حراست اداره آموزش و پرورش (ویژه سرایداران)
- موافقت معاونت پشتیبانی اداره
- ارسال به امور اداری برای صدور حکم مرخصی
توجه: در انتخاب جانشین سرایدار باید دقت کافی به امنیت و حفاظت از مدرسه صورت گیرد.
❗ توجه مهم درباره مرخصی سرایداران:
برخلاف مدیران و معاونان، سرایداران می‌توانند نیمی از مرخصی سالانه خود را ذخیره نمایند. در این راستا، مدیران مدارس موظفند در پایان هر سال تحصیلی، گزارشی کتبی از میزان مرخصی استفاده‌شده سرایداران را به امور اداری ارائه دهند.
نکات مهم اجرایی و قانونی
- مرخصی تابستانی به‌هیچ عنوان به ماه‌های خرداد یا شهریور منتقل نمی‌شود
- عدم ارسال مدارک کامل یا عدم تعیین جانشین باعث رد شدن درخواست مرخصی خواهد شد
- در زمان مرخصی، هیچ نوع مسئولیت اجرایی بر عهده فرد مرخصی‌رفته نخواهد بود
- مرخصی تنها با صدور حکم رسمی اداری معتبر است
نتیجه‌گیری
مرخصی استحقاقی تابستانی فرصتی قانونی برای بازیابی روحی و جسمی کارکنان مدارس است؛ اما بهره‌برداری صحیح از آن نیازمند آگاهی کامل از ضوابط اجرایی و فرآیندهای اداری است. مدیران مدارس باید با دقت بر اجرای دقیق این دستورالعمل‌ها نظارت کرده و فرآیند را از قبل برنامه‌ریزی کنند تا از تضییع حقوق پرسنل جلوگیری شود.
تیم استخدام پلاس آماده ارائه مشاوره تخصصی، تنظیم فرم‌ها، پیگیری اداری و آموزش کامل فرایندهای مرتبط با مرخصی در آموزش و پرورش به شماست.
برای دریافت خدمات در زمینه‌های متفاوت آموزشی با همکاران ما در پشتیبانی استخدام پلاس در ارتباط باشید
پرسش‌های متداول
🔹 ۱. مدت مرخصی استحقاقی تابستانی چقدر است؟
۳۰ روز کاری، فقط در تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🔹 ۲. آیا این مرخصی قابل ذخیره است؟
خیر، عدم استفاده مساوی با از بین رفتن آن است.
🔹 ۳. سرایداران می‌توانند مرخصی خود را ذخیره کنند؟
بله، نیمی از مرخصی سالانه قابل ذخیره است.
🔹 ۴. آیا معاون مدرسه بدون موافقت مدیر می‌تواند مرخصی بگیرد؟
خیر، موافقت مدیر مدرسه الزامی است.
🔹 ۵. در خرداد یا شهریور می‌توان از مرخصی استفاده کرد؟
خیر، حضور در این ماه‌ها برای کادر اجرایی الزامی است.
مطالعه بیشتر
نحوه دریافت کارت ورود به جلسه کنکور و مراحل رفع نقص
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون مدارس سمپاد و نمونه دولتی
